Practicante de administración de personal/Egresado o bachiller (San Isidro)

Somos una empresa encargada de brindar servicios de Gestión de Salud Ocupacional en Operaciones Mineras y Clínicas y programas de Vigilancia de la Salud, requiere personal para el puesto de Practicante profesional de administración de personal para nuestra sede en San Isidro.

REQUISITOS:

1.Estudiante de los últimos ciclos de la carrera de Relaciones Humanas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.

2. Excel nivel intermedio. Deseable: Cursos de legislación laboral o de Recursos Humanos.

3. 6 meses de experiencia en puestos similares.

4. Excelentes habilidades de comunicación en persona

Funciones:

1. Brindar soporte a las acciones administrativas de Administración de Personal, Bienestar y de Relaciones Laborales.
2. Contribuir con las acciones de Control de Asistencia de todos los colaboradores en coordinación con los Jefes de cada UPS.
3. Realizar seguimiento y control del Tareo en cada UPS teniendo coherencia con el registro de asistencia.
4. Proponer acciones de mejora para el control de asistencia y Tareo a fin de cumplir con los objetivos trazados en el área.
5. Actualizar y comunicar los cuadros de asistencia frente a un nuevo ingreso o cese de colaborador.
6. Comunicar las inasistencias de personal en caso de descansos médicos, aislamiento por covid o licencias al Analista de Bienestar.
7. Comunicar las inasistencias injustificadas consecutivas de personal al Coordinador; así como a la Analista de Bienestar Social y Analista de Relaciones Laborales para la toma de acciones
8. Recepcionar y registrar los descansos médicos de manera diaria en el Reporte Consolidado de Descansos Médicos.
9. Realizar seguimiento de los casos de aislamiento o DM por covid, enfermedad común, accidente de trabajo, maternidad.
10. Registrar los gastos de Bienestar Social en el ADMIN y coordinar con tesorería el envío de los documentos contables que sustenten el gasto.
11. Solicitar la apertura de SCTR y SVL para el nuevo personal.
12. Armar la trama de renovación mensual del SCTR y Seguro de Vida Ley y enviar a los bróker de seguros.
13. Enviar las constancias de SCTR y SVL del personal al asistente de administración de ingresos y a las diferentes unidades y clínicas.
14. Realizar seguimiento al envío de las pre liquidaciones de SCTR y SVL por parte de los bróker de seguros y registrarlos en el Cuadro de Renovaciones de Seguros.
15. Elaborar la Declaración Jurada para el file de obligaciones
16. Elaborar mensualmente el Cuadro Resumen o Movimiento de Personal según el cliente
17. Custodiar los file de obligaciones de UPS a fin de mantener disponible la información frente alguna solicitud.
18. Dar seguimiento a las renovaciones de contrato firmadas por el personal, registrarlos en el Cuadro de Renovaciones y archivarlos en el legajo de personal.
19. Dar seguimiento a la firma de los Convenios de Modificaciones Laborales y archivarlos en el legajo del personal.
20. Dar seguimiento a la firma de Contratos de Locadores
21. Archivar en las amonestaciones firmadas por el trabajador en el legajo de personal.
22. Elaborar las respuestas de carta renuncias.
23. Realizar otras funciones asignadas por el jefe inmediato
24. Participar en la identificación de los peligros, riesgos, aspectos, impactos ambientales según las actividades que desarrollan y apoyar en la evaluación e implementación de los controles operacionales.
25. Cumplir con las políticas establecidas por el SGI, Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo e información documentada establecida por la organización a fin de asegurar el logro de los objetivos; la calidad del servicio; garantizar la gestión de la salud y seguridad de los trabajadores; cuidado del medio ambiente y la gestión de Seguridad de la Información.

HORARIO:

Lunes a Viernes: de 8am a 6pm y Sábado 8:00 a 11:00 am

BENEFICIOS:

•Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley(Gratificaciones, cts, seguro, vacaciones pagadas, etc).

•Salario acorde al mercado y evaluación de candidatos.

•Buen clima laboral.

• Capacitación constante.

BENEFICIOS:

•Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley(Gratificaciones, cts, seguro, vacaciones pagadas, etc).

•Salario acorde al mercado y evaluación de candidatos.

•Buen clima laboral.

• Capacitación constante.