Psicología Ocupacional (Licenciada/Habilitada)
Empresa encargada de brindar servicios de Gestión de Salud Ocupacional en Operaciones Mineras e Industriales y programas de Vigilancia de La Salud, requiere personal de Analista de Psicología que cumpla con lo siguiente.
REQUISITO :
Licenciado en Piscología titulado, colegiado y habilitado.
02 año de experiencia en el rubro en posiciones similares.
Experiencia comprobada mínima de 1 año en el rubro en posiciones similares.
FUNCIONES :
1- Gestionar e implementar talleres y programas de capacitación (SBC y Riesgos Psicosociales) de acuerdo al marco legal vigente D.S. 055 y ley 29783 y la detección de necesidades de los clientes.
2.Elaborar y ejecutar el programa de Observados en la evaluación periódica, llevar un control y seguimiento
3.Llevar un control de los trabajadores capacitados según programa
4.Realizar consultorías individuales a los trabajadores que lo requieran
5.Participar en actividades de proyección a la comunidad de la unidad cuando el caso lo requiera
6.Manejar indicadores de medición en materia de capacitación
7.Evaluar e intervenir en casos de trabajadores post accidentados
8.Verificar el funcionamiento de equipos, sistema informático y ambiente.
9.Realizar una adecuada recepción e identificación del usuario.
10.Ejecutar y controlar la evaluación psicológica y psicométrica de acuerdo a los grupos ocupacionales señalados en el procedimiento interno del área y de acuerdo a los planes de calidad determinada para cada cliente
11.Elaborar el reporte psicológico conforme al plan de calidad del cliente.
12.Ejecutar y controlar la evaluación psicológica y psicométrica de acuerdo a los grupos ocupacionales señalados en el procedimiento interno del área y de acuerdo a los planes de calidad determinada para cada cliente.
13.Enviar informes mensuales de todas las actividades realizadas.
14.Revisar la calidad de los reportes elaborados para las diferentes empresas, según plan de calidad
15.Fomentar la integración y el trabajo en equipo del personal en el área.
16.Realizar la capacitación práctica al personal ingresante al área.
17.Asegurar el registro correcto de los resultados en la base de datos, software ocupacional y online
18.Conservar los equipos asignados en adecuadas condiciones.
19.Realizar el informe y plan de trabajo anual en Psicología.
20.Identificar y reportar los salidas no conformes.
21.Realizar otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
REQUISITO :
Licenciado en Piscología titulado, colegiado y habilitado.
02 año de experiencia en el rubro en posiciones similares.
Experiencia comprobada mínima de 1 año en el rubro en posiciones similares.
FUNCIONES :
1- Gestionar e implementar talleres y programas de capacitación (SBC y Riesgos Psicosociales) de acuerdo al marco legal vigente D.S. 055 y ley 29783 y la detección de necesidades de los clientes.
2.Elaborar y ejecutar el programa de Observados en la evaluación periódica, llevar un control y seguimiento
3.Llevar un control de los trabajadores capacitados según programa
4.Realizar consultorías individuales a los trabajadores que lo requieran
5.Participar en actividades de proyección a la comunidad de la unidad cuando el caso lo requiera
6.Manejar indicadores de medición en materia de capacitación
7.Evaluar e intervenir en casos de trabajadores post accidentados
8.Verificar el funcionamiento de equipos, sistema informático y ambiente.
9.Realizar una adecuada recepción e identificación del usuario.
10.Ejecutar y controlar la evaluación psicológica y psicométrica de acuerdo a los grupos ocupacionales señalados en el procedimiento interno del área y de acuerdo a los planes de calidad determinada para cada cliente
11.Elaborar el reporte psicológico conforme al plan de calidad del cliente.
12.Ejecutar y controlar la evaluación psicológica y psicométrica de acuerdo a los grupos ocupacionales señalados en el procedimiento interno del área y de acuerdo a los planes de calidad determinada para cada cliente.
13.Enviar informes mensuales de todas las actividades realizadas.
14.Revisar la calidad de los reportes elaborados para las diferentes empresas, según plan de calidad
15.Fomentar la integración y el trabajo en equipo del personal en el área.
16.Realizar la capacitación práctica al personal ingresante al área.
17.Asegurar el registro correcto de los resultados en la base de datos, software ocupacional y online
18.Conservar los equipos asignados en adecuadas condiciones.
19.Realizar el informe y plan de trabajo anual en Psicología.
20.Identificar y reportar los salidas no conformes.
21.Realizar otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
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Requisitos
Estudios
Universitario
Valorado
Experiencia profesional
2 años
Sobre S.G NATCLAR SAC
SG NATCLAR SAC es la primera empresa de Gestión de Salud Ocupacional y Competencias Laborales del Perú, que haciendo uso de equipos médicos de última generación y una aplicación informática inteligente, pone a disposición de sus clientes, el resultado de los diferentes procesos en tiempo real. Hacemos evaluación curricular, evaluación psicológica, médica e inducciones y capacitaciones de seguridad. Nuestros distinguidos clientes son compañías mineras así como diferentes empresas especializadas del sector extractivo y comercial.
