Coordinador de Instrumentación / Equipos Biomedicos - San Isidro

S.G Natclar se encuentra en búsqueda del mejor talento para desempeñarse la posición de coordinador de INSTRUMENTACION - EQUIPOS BIOMEDICOS

REQUISITOS DEL PERFIL:

Formación académica:

• Título universitario en Ingeniería Biomédica, Electrónica, Mecatrónica o afines.
• Deseable especialización en gestión de mantenimiento hospitalario o administración de proyectos.

Experiencia:

• Mínimo 5 años en cargos similares de preferencia dentro del sector salud o tecnología médica.
• Experiencia comprobada en gestión de mantenimiento de equipos médicos y liderazgo de equipos técnicos.

Conocimientos técnicos:

• Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos médicos.
• Normativas nacionales e internacionales de seguridad y funcionamiento de equipamiento médico.
• Gestión de presupuestos y evaluación de inversiones en infraestructura tecnológica.
• Planificación de proyectos bajo metodologías como PMI, Scrum o similares.

Habilidades:

• Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
• Pensamiento estratégico y enfoque en resultados.
• Alta capacidad de organización, planificación y resolución de problemas.
• Excelente comunicación para interactuar con gerencia, clientes, personal técnico y proveedores.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Elaborar, ejecutar y gestionar el Plan Anual de Mantenimiento e Instrumentación de equipos médicos en todas las sedes.
• Diseñar y administrar el presupuesto anual destinado a infraestructura e instrumentación médica.
• Asegurar la operatividad de los equipos médicos mediante un mantenimiento preventivo y correctivo eficiente.
• Brindar respuesta oportuna ante incidencias técnicas, minimizando el impacto en la operación clínica.
• Planificar y ejecutar los proyectos aprobados por la Gerencia General, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y objetivos técnicos.

BENEFICIOS:

•Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (Gratificaciones, cts, seguro, vacaciones, etc).

•Salario acorde al mercado y evaluación de candidatos.

•Buen clima laboral.

• Capacitación constante.

En Natclar valoramos y promovemos la diversidad, equidad e inclusión. Por ello, en nuestros procesos de selección, consideramos a todos los candidatos/as sin distinción de orientación sexual, discapacidad, género, edad, etnia u otras características personales.